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各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關單位：

為更好發揮企業家在促進我省經濟社會發展中的作用，現就試行企業家高級職稱申報評審直通車工作有關問題通知如下。

一、提高和擴大企業家直接申報評審職稱層級范圍

將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報職稱范圍從原來的經濟系列擴大到研究和工程（機電、電子、大數據專業）系列。

（一）符合以下條件，可直接申報正高級職稱：

   1.  企業基本條件。滿足以下條件之一：

（1）年度營業收入在20億以上的高新技術企業。

（2）全國企業500強、民營企業500強及省百家創新龍頭企業。

（3）在科創板上市的河南企業。

（4）設有省級以上研發機構的高新技術企業。

 2.  申報人員范圍：從事生產經營和企業管理活動的董事長、總經理等同級別人員，連續任同級職務2年以上。

（二）符合以下條件，可直接申報副高級職稱:

1.  企業基本條件：年度營業收入10 億元以上的高新技術企業，或在科創板上市的河南企業。

2.  申報人員范圍：企業的董事長、總經理，連續在本企業任職2年以上；副董事長、副總經理（負責科研、技術），連續在本企業任職3年以上；首席科學家（首席技術官），連續在本企業任職3年以上。

直接申報評審副高級經濟師仍按《河南省企業高級經營管理人才考核認定高級經濟師暫行辦法》（豫人社職稱〔2016〕19號）執行。

央企或央企控股的企業參評須提供委托評審函。

二、優化評審條件

企業家直接申報評審職稱，對學歷、資歷、相關層級職稱、論文論著、職稱外語和繼續教育等不作要求，須具備以下條件：
    （一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規以及企業制度。作風端正、履職盡責，具有良好的職業道德和社會信譽。
    2.能熟練運用現代企業管理理論、現代先進專業技術及手段指導企業生產經營，并能研究和解決企業生產經營管理中的重大難題，取得顯著的經濟效益和社會效益。

3.所在企業生產經營活動符合國家和我省產業政策，在關鍵技術突破、業態模式創新、生態環境保護、擴大社會就業等方面積極主動并作出突出貢獻。

4.不存在“一票否決”現象（誠信、欠稅、欠薪、環保、安全等）。

（二）申報評審副高級職稱的工作經歷（能力）條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.長期從事所在企業的技術或管理工作，在技術創新、經營管理等方面為公司發展作出重要貢獻，引領企業取得了較高的經濟和社會效益。

2.在本行業具有一定的知名度和影響力，在技術或管理創新方面作出重要貢獻。

3.引領企業在新產品、新技術研發應用方面取得較好成效，為我省經濟社會發展作出較大貢獻。

（三）申報評審正高級職稱的工作經歷（能力）條件

任現職期間，符合下列條件之一：

1.長期從事所在企業的技術或管理工作，在技術創新、經營管理等方面為公司發展作出突出貢獻，引領企業取得了顯著的經濟和社會效益。

2.在本行業具有較高的知名度和影響力，在技術創新和管理創新方面作出突出貢獻，發揮了較強的引領和示范作用，推動了行業發展。

3.引領企業在新產品、新技術研發應用方面取得突出成效，為我省經濟社會發展作出重要貢獻。

申報正高級、副高級職稱的業績成果條件按照國家和省相關職稱系列評價標準條件執行。

三、申報材料

1.企業類型材料 （營業執照、法人登記證等復印件）。

2.企業營收情況相關材料。

3.申報人在企業的任職材料。

4.申報人任現職以來的業績材料：獲國家、省、市、行業各類獎項證書；科研成果、專利材料、獲得政府部門、社會、學術團體、行業主管部門評價、鑒定報告、驗收報告等；獲得授權的專利及提供專利的轉化成果（如經濟效益、社會影響力）等材料；主要參與撰寫的論著、解決復雜技術問題而撰寫的較高水平專業技術分析報告或論文等；企業吸納就業、納稅情況等；其他能體現申報人品德、業績、能力的相關材料。

5.專業技術工作總結：本人任現職以來技術工作總結（不少于1500字）。

6.企業和個人不存在一票否決現象（誠信、欠稅、欠薪、欠債、環保、安全等）承諾書。

四、申報評審程序

（一）網上申報

1.創建單位賬號。按照企業注冊地，聯系相應省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會保障部門或省直主管部門創建單位帳號，上傳材料并通過審核。

2.創建個人賬號。通過審核后，企業管理員登陸平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創建申報人帳號。

3.申報人登錄后選擇相應職稱評審委員會，錄入個人基本信息及相關信息。

在省市場監督管理局注冊的駐鄭非公企業，聯系省人才交流中心申請單位帳號。

申報人信息由相應人力資源社會保障部門、評委會承辦部門等進行網上逐級審核。

（二）評委會評審

按照相關系列（專業）申報評審安排，采取面試答辯與專家評審相結合的方式進行。

（三）結果公示

評審通過人員信息將按要求在河南省人力資源和社會保障廳網上公示，接受社會監督，公示期1個月。

（四）證書發放。經公示無異議的，省人社部門印發相應資格確認文件，頒發相應職稱證書。

五、有關要求

企業家作為企業經營管理人才，是人才隊伍的重要組成部分。做好企業家人才的評價激勵工作，對進一步優化營商環境，激發市場主體活力，推動我省經濟社會高質量發展具有重要意義。各級人力資源社會保障部門要進一步提高認識，把做好企業家直接申報評審職稱工作，作為深化“放管服”改革的重要舉措、作為優化營商環境的有力抓手，高度重視，積極推進。要切實轉變思想觀念，改進服務方式，加強宣傳指導，主動上門服務，積極幫助企業家做好職稱申報相關工作，確保企業家申報評審職稱工作高質量、高效率開展。

本通知自2022年施行。

2021年12月31日

（此件主動公開）

（聯系單位：人才評價開發處）

附：《關于試行企業家高級職稱申報評審直通車制度的通知》政策解讀